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MAGCUL マグカル

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人を育てるといふ事
伝統芸能
2020.02.19

사람을 키우는 といふ 일

(이 페이지는 Google 자동 번역 서비스를 이용해서 작성되었기 때문에 반드시 정확한 번역이라고는 할 수 없습니다. 이용 시에 이 점에 대해 양해 부탁 드립니다.)

21 세기를 사는 희극 사의 히노키 무대
Vol.12   사람을 키우는といふ일
오오쿠라 교리 (노 가쿠 사 희극 방법 오오쿠라 류)

어떤 조직에서도 마찬가지라고 생각하지만, 어쨌든 사람을 키우는 것은 어렵다!

지금 나에게는 1 명의 내 제자가있다. 그는 나보다 5 살 아래에서 대학 졸업과 동시에 내 아버지의 문을 두드렸다. 자연과 내가 교육 지도계된다.
사람을 키우는 등 첫 경험이기 때문에 어떻게 상대해야할지, 어떻게 전달해야할지 시행 착오의 날들이었다. 그럴 때이 쥬인 시즈카 씨의 저서 「어른의 방식 "을 읽고 깜짝 놀랐다.

"사람을 꾸짖는 때는 자신의 말로 꾸짖하라"
"불합리한 좋다. 사회는 더 불합리이라"

그때까지 어딘가 한 발 물러나 접하고 있던 나 였지만,이 쥬인 씨의 말에 따라 자신의 말로 생각한 일을 전하게했다. 조금 과언 버리는 일도 있지만, 그럴 때는 나중에 따라하는 것을 잊지 않는다.

사람을 키우는 といふ 일

내 제자의 수행 과정은 이른바 '가방 손잡이 "로 시작된다. 연습 날은 아침부터 청소를 해달라고한다. 다다미와 무대 바닥 청소 등 청소 방법도 처음부터 가르친다.
공연 날짜는 의복의 운반을하고 대기실 들어간다. 대기실에서는 의복 선반 의복을 정돈 해 둔다. 무대에서 필요한 소품이 있으면 가르쳐 두는 것도 중요하다. 교육 방법을 모르면 가르쳐 하 고 질문도 받는다. 의복의 취급이 나쁘면주의도한다.

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차 끓이기도 중요한 일의 하나.
차를 넣는 타이밍과 발신인 방법도 세세하게지도한다. 예를 들어 "차는 어떻습니까?" "차를 넣어 두었습니다"라고 한마디 더하지 않으면 누가 차 모르겠어요. 차의 양은 8 분 만.

사람을 키우는 といふ 일

의복의 입기로도 가르쳐 않으면 안된다. 주름 바르고 정중하고 정확하게, 게다가 빠르게 着付ける 것이 중요하다. 못하면주의하고 가끔은 화를 낼 수도있다.
다다미 방법 하나 매우 잘못된 주름이 생기지 않도록지도한다.

사람을 키우는 といふ 일
"제자는 가르침을 청하는 것 이니라"는 말이있다대로, 기본적으로는 나로부터 "가르쳐 줄께"일은하지 않는다. 보고 기억하게하고, 모르면 질문한다.
이렇게하는 것으로, 자연과 자발적으로 일에 임하는 자세가 길러지는 것이다. 신경은 쓰는 것이 아니라 일하는 것. 지금 무엇이 필요하고, 어떻게하면 좋은가? 스스로 생각하고 스스로 해결해 나가야한다.
거기서 태어나 믿음이 강한 인연이되어 견고한 팀워크가 생긴다.

무대 일뿐만 아니라 일에 마주 자세와 예절, 인간으로서의 본연의 자세는 매우 중요하다. 그가 한 사람이되었을 때, 어디에 나와도 망신 일이 없도록 키우는 것이, 교육계로 재직하다고 느끼고있다.

그도 입문 해 10 년. 잘 따라와 준 것 같아요. 나이가 다르면 태어나 자란 환경도 다르다. 가치관도 생각도 다른 속에서 제자의 장점을 인정하고 서로 존경 할 수있을 것 앞으로도 좋은 관계를 구축가고 싶다.