培養人才意味著什麼

21世紀狂言藝術家的柏樹舞台
第12卷　發展人才
大藏主義（能劇表演者狂言風格大藏派）

我想任何組織都一樣，但培養人很難！

目前我手下有一名徒弟。他比我小五歲，大學一畢業就敲開了我父親的門。自然而然地，我就成了教育老師。
這是我第一次養育人的經歷，所以在弄清楚如何與他們互動以及如何與他們溝通方面經歷了很多嘗試和錯誤。當時，我讀了伊集院靜香的書《成人風格》，感到很驚訝。

“罵人的時候，用你自己的話。”
“不講道理沒關係，社會更不講道理。”

直到那時，我在接近他時都退了一步，但我決定聽從伊集院先生的建議，用自己的話表達我的想法。有時我會說得有點太多，但當這種情況發生時，我不會忘記稍後跟進。

內出士的訓練過程從所謂的「包夾」開始。在訓練日，我早上會讓人打掃這個地方。他們還將教您如何從頭開始清潔，包括清潔榻榻米墊和舞台地板。
演出當天，我拎著戲服來到後台。更衣室裡，服飾架上擺放著各種服裝。儲備舞台上所需的任何道具也很重要。如果你不知道怎麼準備，我教你，我也會回答問題。如果服裝處理不好的話我也會小心的。

抽茶也是一項重要的工作。
他們還會詳細說明何時倒茶以及如何泡茶。例如，如果您不添加諸如“您想喝點茶嗎？”或“我為您泡了一些茶”之類的內容，您將不知道這是誰的茶。茶量以第8分鐘為宜。

我還得教他們如何穿服裝。正確、仔細、準確地折疊衣服並快速穿上它非常重要。如果做不到，我就會小心翼翼，有時還會生氣。
即使只是如何折疊，也要指導他們，以免他們做出錯誤的摺痕。

俗話說“弟子是請教的人”，我基本上不“教”他們。讓他們看並背下來，如果不明白就問問題。
這樣一來，你自然就會養成一種隨遇而安的態度。護理不是值得擔心的事情，而是需要努力的事情。我現在需要什麼以及我該做什麼？你必須自己思考，自己解決問題。
所建立的信任成為牢固的紐帶，強大的團隊合作就此誕生。

這不僅僅是舞台表演的問題，你對待工作的態度和禮儀以及你作為一個人的方式也非常重要。我覺得身為教育者，我有責任培養他，讓他成為一個成熟的人，無論走到哪裡都不會狼狽。

距離他開始訓練已經10年了。我認為他很好地跟踪了我。不同年齡層的人出生在不同的環境。儘管我們有不同的價值觀和思維方式，但我願意繼續建立良好的關係，以便我們能夠認識到學生的優勢並互相尊重。