培養人才

為生活在21世紀的狂言表演者而設的舞台
第12卷　培養人才
大藏學說（能劇狂言風格的大藏流派）

我認為在任何組織中都是如此，但培養人才確實很困難！

我目前收了一個徒弟。他比我小五歲，大學畢業後就來到我父親的學校。自然而然地，我成了他的老師。
這是我第一次養育孩子，所以我每天都在琢磨如何與他們相處、如何與他們溝通。後來我讀了伊集院靜香的《大人之道》，這本書讓我有所領悟。

“責備別人時，要用自己的話。”
“不講道理也沒關係。社會本來就不講道理。”

在此之前，我總是保持沉默，但我聽從了伊集院的建議，決定用自己的語言表達想法。有時我會說得有點多，但這種情況發生後，我一定會及時補充說明。

學徒的訓練從「搬運包」開始。在排練日，他們早上要負責打掃。他們從一開始就要學習如何清潔榻榻米和舞台地板。
演出當天，戲服會被搬運到更衣室。在更衣室裡，戲服會被擺放在戲服架上。如果舞台上需要用到任何道具，也需要事先準備好。如果他們不知道如何準備，我們會進行指導並解答他們的疑問。如果他們有不當使用戲服的行為，我們也會警告。

沏茶也是一項重要的工作。
他們會收到關於倒茶時機和奉茶方式的詳細說明。例如，如果他們沒有說“您想喝茶嗎？”或“我為您泡了茶”，就很難判斷這茶是給誰喝的。茶杯應該要裝到八成滿。

他們還得學習如何穿戴戲服。穿戴得整齊、仔細、準確、迅速非常重要。如果他們做不到，就會被責罵，有時甚至會被生氣。
即使是折疊物品，我們也會提供指導，以確保您不會折出錯誤的摺痕。

俗話說，“門徒是尋求教導的人”，所以我通常不“教”他們。我讓他們觀看和記憶，如果他們不理解，就讓他們提問。
這樣做，你自然而然就會養成積極主動解決問題的態度。這並非令人擔憂之事，而應予以鼓勵。你現在需要什麼？你應該怎麼做？你必須獨立思考，自己解決問題。
由此產生的信任會形成強烈的紐帶，強大的團隊合作精神也會隨之誕生。

這不僅關乎舞台表現，更關乎他對待工作的態度和舉止，以及他為人處世的方式。身為他的導師，我覺得我有責任培養他，讓他長大後成為合格的演員，無論走到哪裡都不會讓自己難堪。

他也是我的弟子，已經十年了。我覺得他一直很認真地跟著我。我們年齡不同，出生和成長環境也不同。雖然我們價值觀和思考方式有所差異，但我希望繼續建立良好的關係，以便我們能夠欣賞彼此的優點，互相尊重。