21世紀狂言表演者的柏樹舞台
第12卷 養人
大倉主義（能劇演員狂言風格大倉風格）
我想在任何組織都一樣，但是不管怎麼說，人是很難成長的！
現在，我有一個 uchideshi。他比我小五歲，大學一畢業就找上了我父親的門。很自然地，我成為了一名教育主管。
這是我第一次體驗培養人，所以這是一個反複試驗的過程，弄清楚如何與他們互動以及如何傳達他們。當時看了伊集院靜香的《音之龍儀》一書，被嚇了一跳。
“罵人的時候，用自己的話罵人。”
“不合理我不管，社會更不合理。”
在那之前，我已經退卻了與他的交流，但我決定按照伊集院先生的話，用我自己的話告訴他我的想法。有時候我說的有點多，但當我說的時候，我不忘稍後跟進。
打出師的訓練過程從所謂的“提包”開始。在排練日，我會在早上讓它們打掃乾淨。我們將從頭開始教您如何清潔榻榻米墊和舞台地板清潔等。
演出那天，我拎著戲服進了化妝間。更衣室裡，戲服擺放在戲服架上。如果舞台上有必要的道具，準備它們也很重要。如果你不會準備，我會教你並接受問題。如果服裝處理不好，就要小心了。
泡茶是最重要的工作之一。
他們詳細說明了何時泡茶以及如何上茶。例如，如果您不說“您想喝點茶嗎？”茶量為第8分鐘。
我得教你怎麼穿戲服。仔細、準確、快速地穿上和服很重要。如果做不到，小心點，有時會生氣。
甚至在如何折疊它時，我都會教他們不要弄錯摺痕。
俗話說“弟子求教”，基本上我不“教”他。讓他們邊看邊背，不明白的就問。
這樣，自然而然地、自願地處理事情的態度就養成了。這不是你關心的事情，而是讓你工作的事情。我現在需要什麼，我應該做什麼？你要自己思考，自己解決。
在那裡誕生的信任變成了牢固的紐帶，強大的團隊合作由此誕生。
不僅僅是舞台，面對工作的態度和禮儀，做人的方式也很重要。我覺得我作為一個教育者有責任去培養他，讓他成為一個成熟的人，走到哪裡都不至於尷尬。
從他開始已經有 10 年了。我認為你很好地關注了我。不同的年齡段，有不同的出生和成長的環境。我想繼續與我的弟子建立良好的關係，使他們能夠認識到弟子的優點並相互尊重，即使他們的價值觀和思維方式不同。
