培養人才

21世紀狂言者的舞台
第12卷　培養人才意味著什麼
大藏教義（能劇表演者狂言流大藏流派）

我想任何組織都是一樣的，但是培養人才確實很難！

我現在有個徒弟，比我小五歲，大學一畢業就進了我爸的學校。自然而然，我就成了他的導師。
那是我第一次養育孩子，所以每天都在琢磨該如何與孩子相處，該如何溝通。當時，讀到伊集院靜香的《成人風格》時，我大吃一驚。

“罵人的時候，用自己的話罵。”
“不講道理沒關係，社會更不講道理。”

在那之前，我一直保持著退一步的態度，但我決定聽從伊集院的建議，用自己的語言表達我的想法。有時我會說太多，但當這種情況發生時，我總是記得稍後再跟進。

學徒的訓練從搬運工開始。練習日，他們被要求在早上打掃房間。他們也會學習從最基礎的清潔方法，包括如何清潔榻榻米和舞台地板。
演出當天，服裝會被搬運到更衣室。在更衣室裡，服裝會被擺放在服裝架上。如果舞台上需要任何道具，請務必事先準備好。如果表演者不知道如何準備，我們會進行指導，並解答他們的疑問。如果服裝處理不當，我們會給予警告。

奉茶也是一項重要的工作。
倒茶的時間和上茶方法也都經過精心指導。例如，如果不說“要喝點茶嗎？”或“我給你泡了茶”，你根本不知道這茶是給誰喝的。茶的量大約是80%。

我還得教他們如何穿上戲服。穿得整齊、仔細、準確、迅速很重要。如果他們做不到，我會斥責他們，有時還會生氣。
即使涉及像折疊這樣簡單的事情，他們也會提供如何避免折出錯誤摺痕的指導。

俗話說“弟子求道”，所以我通常不“教”人，而是讓他們看、讓他們學，不懂就問。
這樣，你自然會培養出積極主動的態度。不要擔心，而要努力讓事情順利進行。你現在需要什麼？應該做什麼？你必須自己思考，自己解決問題。
在那裡產生的信任會發展成牢固的紐帶並創造穩固的團隊合作。

不僅在舞台上，對待工作的態度和禮儀，以及為人處事的方式都非常重要。我覺得身為他的導師，我的職責就是培養他，讓他長大後成為一個成熟的演員，無論走到哪裡都不會丟臉。

他已經當了十年學生了。我覺得他跟我學得很好。我們年齡不同，出生和成長的環境也不同。我們的價值觀和思考方式也不同，但我希望繼續建立良好的關係，讓我們能夠認識彼此的優點，並且互相尊重。