培养人才

21世纪狂言者的舞台
第12卷　培养人才
大藏教义（能剧表演者狂言流大藏流派）

我认为任何组织都是一样的，但培养人才很难！

我现在有个徒弟，比我小五岁，大学毕业后就进了我父亲的学校。自然而然地，我就成了他的导师。
那是我第一次养育孩子，所以每天都在琢磨该如何与孩子相处，该如何沟通。后来，我读了伊集院静香的《大人之道》，这让我明白了一些事情。

“骂人的时候，要用自己的话。”
“不讲道理没关系，社会更不讲道理。”

在那之前，我一直保持着一种退一步的态度，但后来我听从了伊集院的建议，决定用自己的语言表达我的想法。有时我会说得有点多，但一旦发生这种情况，我一定会在之后跟进。

学徒的训练从“搬运工”开始。练习日，他们被要求在早上打扫房间。他们还从头到尾学习如何清洁榻榻米和舞台地板。
演出当天，服装会被搬运到更衣室。在更衣室里，服装会被摆放在服装架上。如果舞台上需要任何道具，也需要提前准备好。如果他们不知道如何准备，我们会指导他们，并解答他们的任何疑问。如果他们不小心损坏了服装，我们也会进行警告。

奉茶也是一项重要的工作。
他们会得到关于倒茶时间和如何上茶的详细说明。例如，如果他们不说“要喝点茶吗？”或“我给你泡了茶”，就很难知道这茶是给谁喝的。茶最好八分满。

他们还得教孩子们如何穿上戏服。动作要干净利落、仔细仔细、准确迅速。如果做不到，就会被责骂，有时甚至会生气。
即使是折叠某物，我们也会提供指导，以确保您不会产生任何错误的折痕。

俗话说“弟子求道”，所以我一般不“教”，让他们看、让他们记，不懂就让他们问。
这样，你自然会养成积极主动解决问题的态度。这不是什么值得担忧的事情，而是一件值得鼓励的事情。你现在需要什么？你应该做什么？你必须自己思考，自己解决问题。
在那里产生的信任会成为牢固的纽带，并产生强大的团队合作。

这不仅仅是关于舞台，也关乎他对工作的态度、他的言行举止，以及他应该如何为人处世。我觉得作为他的导师，我的职责就是培养他，让他长大后成为一个成熟的演员，不会在任何地方丢脸。

他也做了十年弟子，我觉得他跟我学得很好。我们年龄不同，出生和成长的环境也不同。虽然我们的价值观和思维方式不同，但我希望继续建立良好的关系，让我们能够认识到弟子们的优秀品质，并相互尊重。