培养人才

一个为生活在21世纪的狂言表演者而设的舞台
第12卷　培养人才
大藏学说（能剧狂言风格的大藏流派）

我认为在任何组织中都是如此，但培养人才确实很困难！

我目前收了一个徒弟。他比我小五岁，大学毕业后就来我父亲的学校学习。自然而然地，我成了他的老师。
这是我第一次养育孩子，所以我每天都在琢磨如何与他们相处、如何与他们沟通。后来我读了伊集院静香的《大人之道》，这本书让我有所领悟。

“责备别人时，要用自己的话。”
“不讲道理也没关系。社会本来就不讲道理。”

在此之前，我总是保持沉默，但我听从了伊集院的建议，决定用自己的语言表达想法。有时我会说得有点多，但这种情况发生后，我一定会及时补充说明。

学徒的训练从“搬运包”开始。在排练日，他们早上要负责打扫卫生。他们从一开始就要学习如何清洁榻榻米和舞台地板。
演出当天，戏服会被搬运到更衣室。在更衣室里，戏服会被摆放在戏服架上。如果舞台上需要用到任何道具，也需要提前准备好。如果他们不知道如何准备，我们会进行指导并解答他们的疑问。如果他们有不当使用戏服的行为，我们也会进行警告。

沏茶也是一项重要的工作。
他们会收到关于倒茶时机和奉茶方式的详细说明。例如，如果他们没有说“您想喝茶吗？”或“我为您泡了茶”，就很难判断这茶是给谁喝的。茶杯应该装到八成满。

他们还得学习如何穿戴戏服。穿戴得整齐、仔细、准确、迅速非常重要。如果他们做不到，就会被责骂，有时甚至会被生气。
即使是折叠物品，我们也会提供指导，以确保您不会折出错误的折痕。

俗话说，“门徒是寻求教导的人”，所以我通常不“教”他们。我让他们观看和记忆，如果他们不理解，就让他们提问。
这样做，你自然而然就会养成积极主动解决问题的态度。这并非令人担忧之事，而应予以鼓励。你现在需要什么？你应该怎么做？你必须独立思考，自己解决问题。
由此产生的信任会形成牢固的纽带，强大的团队合作精神也会随之诞生。

这不仅仅关乎舞台表现，更关乎他对工作的态度、举止以及为人处世之道。作为他的导师，我觉得我有责任培养他，让他长大后成为一名合格的演员，无论走到哪里都不会让自己难堪。

他也是我的弟子，已经十年了。我觉得他一直很认真地跟随我。我们年龄不同，出生和成长环境也不同。虽然我们价值观和思维方式有所差异，但我希望继续建立良好的关系，以便我们能够欣赏彼此的优点，互相尊重。